Beth os ydw i’n newid fy oriau neu fy nhâl?
Bydd newidiadau i’ch oriau neu’ch tâl yn cael eu hadlewyrchu yn y tâl pensiynadwy a enillwch ar gyfer y flwyddyn honno.
Ar ddiwedd pob blwyddyn cynllun (31 Mawrth) bydd eich cyflogwr yn rhoi manylion eich tâl pensiynadwy i’r adran bensiynau a byddant yn eu defnyddio i gyfrifo faint o bensiwn sydd i’w ychwanegu at eich cyfrif pensiwn. Dylai’r wybodaeth am eich cyflog a roddir i ni adlewyrchu unrhyw newidiadau yn eich oriau neu’ch graddfa gyflog sydd wedi digwydd yn ystod y flwyddyn.
Bydd y wybodaeth am eich cyflog a roddir i ni gan eich cyflogwr yn cael ei dangos ar eich Datganiad Buddion Blynyddol bob blwyddyn - mae’n bwysig eich bod yn gwirio hyn gan na fyddwn yn gallu cywiro unrhyw wybodaeth sy’n hŷn na 6 oed.
Achosion Tanategu
Ar gyfer aelodau a oedd-
- yn aelod gweithredol o’r cynllun ar 31 Mawrth 2012 ac,
- o fewn deng mlynedd i’ch Oedran Pensiwn Arferol ar 1 Ebrill 2012 (gan ddefnyddio diffiniad 2008 y cynllun)
- ac nad oedd wedi cael egwyl anghymwyso mewn gwasanaeth o fwy na phum mlynedd
Pan fyddwch chi’n ymddeol, cynhelir gwiriad i weld a fyddech wedi bod yn well eich byd pe baech wedi gallu aros yn y cynllun Cyflog Terfynol tan i chi ymddeol. I’r diben hwn, bydd angen ystyried unrhyw newid i’ch oriau i gyfrifo’ch gwasanaeth pensiynadwy yn y cynllun.